北京协和检验文/高冉图/王瞳设计/王瞳审阅/徐英春、陈富强、陈雨

2019-07-12 10:20阅读 1297

2019年7月9日下午三点，在学术会堂三层会议室3，北京协和医院检验科召开管理经验交流分享会暨2019年度新一届科室管理层工作会议。国家卫生健康委党组第二巡视组李林康组长莅临指导，北京协和医院麻醉科黄宇光主任应邀分享了学科建设和精细管理等方面的成功经验。会议由检验科徐英春主任主持。

全体检验科管理层参加会议

首先黄宇光主任围绕医疗服务、人才培养、科技创新、精细管理、开放协作和党建文化六大体系，和大家交流分享了麻醉科在学科建设中积累的丰富经验，提出了很多令人耳目一新的创新思路。其中麻醉科团队超强的责任感和合作精神、过硬的专业本领、开放协作的人才培养模式和融洽的科室文化氛围给大家留下了深刻的印象，麻醉科管理团队根据工作特点而建立的人性化弹性工作制、临床胜任力与绩效分配挂钩等调动团队积极性、提高员工幸福感的举措让大家感同身受。黄宇光主任生动的语言和精彩的分享内容引起现场阵阵掌声和笑声。

黄宇光主任交流经验

国家卫生健康委党组第二巡视组李林康组长听完黄宇光主任的管理经验介绍，有感而发，他特别认可黄宇光主任提到的每位员工都把自己当科主任的担当精神、只要外科大夫敢做就没有麻醉大夫不敢麻的实力底气和麻醉科是团队而不是一个人在战斗的合作精神，李林康组长对检验科力邀兄弟科室主任来授业解惑表示肯定，体现了协和人互相尊重、共同进步的协作理念。他认为这些正是落实赵玉沛院长在百年协和倒计时1000天启动仪式上的讲话精神和建设六大体系的有力举措。希望协和员工特别是青年人，在赵玉沛院长和院领导班子的带领下，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，守初心、担使命，为人民健康、协和发展贡献力量。

国家卫生健康委党组第二巡视组李林康组长讲话

徐英春主任介绍了本届检验科管理层产生的过程，历经两个月的员工自愿报名、民主测评和核心组讨论审议，新一届管理层共44人，其中核心组成员8位，临检、生免、内分泌、微生物、分子、西院综合、干保综合组长7位，副组长和组长助理共14位，ISO体系管理组和科研、教学、运营与财务、设备、信息、宣传、安全、办公室秘书等成员共15位（其中两人有兼职）。检验科管理层自本届起实行聘任制，聘期一年，期满考核，择优续聘或重新聘任。徐英春主任强调了管理工作对检验科学科发展的重要性，寄予新一届管理层深切期望。

徐英春主任发表讲话

接下来检验科新一届7位专业组长按照六大体系建设要求，结合专业组工作现状和特点，分别汇报了2019年工作计划。医疗工作中基础医疗设施保障体系的改进升级、与临床科室的开放共享机制、发扬工匠精神的技术理念和精细管理模式、多学科协作提高医疗服务质量、因人制宜的人才培养模式、组团式科研发展理念、优化工作流程改进医疗服务水平、试剂自主研发的科技创新理念等，各组汇报有重点、有措施、有建议，有具体的实施路径，让大家对检验科未来的发展满怀期待、充满信心。

专业组组长宣讲（1）

专业组组长宣讲（2）

核心组成员徐英春主任、陈富强常务副主任、党支部书记陈雨、邱玲副主任、李永哲副主任和杨启文副主任随后分别发言，表示将按照医院六大体系建设要求，从持续提升医疗服务质量和技术能力、加强岗位管理、人才培养和引进、促建协和检查检验器械研究应用中心、坚持走出去引进来用得上的开放协作模式、加强科室运营和精细化管理、毫不动摇的坚持党建引领、党业共建等方面对未来检验科的发展提出了目标和任务。会议结束后，在学术会堂协和赋前，核心组成员为新一届管理层颁发聘书并合影留念。